Rendez-vous passés
2012
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Mardi 10 Janvier
« La gestion de crise et les bons réflexes »
Vincent FRANCOIS, ancien négociateur du GIGN
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2011
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Jeudi 8 Décembre
« Incarner des valeurs et réussir : témoignages autour de l'insertion »
Hugues REINER
Chef d'orchestre et coach d'entreprise
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Lundi 10 Octobre
« La sécurité économique active et la sécurité des systèmes d'information »
un intervenant du Ministère de l'Intérieur
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Vendredi 23 Septembre
« Bien-être au travail : quelles bonnes pratiques pour créer le plus de valeurs ? »
Patrick Dumoulin, Directeur France de GREAT PLACE TO WORK, et Delphine Dupuis, DRH de PEPSICO France, n°1 du palmarès 2010 et 2011
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Mardi 28 Juin
« La gestion du stress : bien dans sa tête, bien dans son corps »
Théodore SZLABUSKI
Professeur de psychiatrie
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Mardi 24 Mai
« Le ROI de l'externalisation RH : focus sur la formation »
Stéphane MARTIN
Président de DEVELOP'INVEST
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Mardi 26 Avril
« Les enjeux de l'interculturalité pour un DRH »
Pascal MONPETIT
Président de TRANSNATIONS
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Mardi 8 Mars
« Vers la reprise économique ? »
Philippe WAECHTER
Directeur de la Recherche Economique de NATIXIS ASSET MANAGEMENT
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Mardi 25 Janvier
« Pourquoi et comment créer une marque employeur ? Quels bénéfices l'entreprise peut en retirer ? »
Hubert MONGON, Vice-Président RH de MC DONALD'S France et Europe du sud, DRH de l'année 2009
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2010 Voir les rendez-vous
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« Comment créer et mettre en oeuvre une culture d'entreprise responsable ? »
Emmanuel TONIUTTI
Président d'International Ethics Consulting Group (IECG)
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« La réforme des retraites »
Eric WOERTH
Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique
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« Loi Grenelle 2 : les nouvelles obligations de reporting social et environnemental ! »
Sylvie BRUNET
Directrice des Affaires Sociales du Groupe ONET
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« Directeurs des Ressources Humaines
/Directeurs Juridiques, les clés de la réussite d'une collaboration efficace »
Serge FERREIRA Directeur Juridique de Free mobile, Antoine BOSONNET DRH d'AON et Nicolas JENNEPIN DRH 3M France
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« Les nouvelles technologies révolutionnent la com RH, alors parlons-en »
Sophie MOUHIEDDINE Responsable du développement des RH Sephora Europe ; Benjamin AMICE Directeur de la Gestion RH Groupe Beaumanoir et René BLINO DRH Hôtel Shangri-la
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« La meilleure sélection fait elle la
meilleure entreprise ? »
Bernard LAPORTE
Chef d'entreprise, meneur d'hommes et ancien secrétaire d'Etat
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« Pour tout savoir sur l’art oratoire ! »
Stéphane ANDRE
Metteur en scène, auteur et formateur Fondateur du cabinet Stéphane André Conseil.
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« Si tous les chemins mènent à Rome,
Quelle est la meilleure fonction
pour devenir Président(e) ? »
Virginie CALMELS
Présidente de Endemol France
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2009 Voir les rendez-vous
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« Mes ingrédients du Leadership ! »
Daniel HAMMER
Consultant en Management et Ressources Humaines
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« Peut-on parler de survie au travail et quelles en sont les méthodes ? »
Martial YOU
chef adjoint du service Economie de Europe 1
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« A/H1N1 : comment réagir ? »
Pierre GRARD
Directeur Transverse Sûreté - Sécurité de ETDE SA, filiale de BOUYGUES Construction
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« Peut-il y avoir une vraie reprise ? »
Patrick ARTUS
Directeur de la Recherche et des Etudes de Natixis, Membre du Conseil d'Analyse Economique auprès du Premier Ministre et Membre de la Commission Economique de la Nation
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« En temps de crise, le capitalisme peut-il garder un visage humain ?
Quelles marges de manoeuvre les DRH gardent-ils
dans le traitement des impacts de la crise ? »
Nicole NOTAT
Présidente de Vigéo
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« Face à la crise, quelles mesures prendre
dans nos entreprises ? »
Nicolas JENNEPIN
DRH Europe de 3M
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« Comment développer la promotion interne et sur quels critères?
Quels processus ? Quel appui ? »
d'Emmanuelle GENEREUX
DRH sales Force T&D de AREVA
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« Faire des heures supplémentaires, travailler le dimanche, bref travailler plus pour gagner plus...
Quelles conséquences pour les salariés ? »
Bernard VAN CRAEYNEST
Président de la CFE-CGC
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2008 Voir les rendez-vous
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« La Stratégie de rémunération au cœur du dispositif RH et au service du projet de l’entreprise. Flexibiliser la mase salariale,
utiliser les bons outils pour attirer, motiver et fidéliser ! »
Stéphane HUILLET
Associé, Gérant de ESC Management
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« Mutation sociétale et DRH : les nouveaux enjeux ! »
Stéphane HUGON
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« Des conflits, moi, jamais ! »
Florent BERNACCHI
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« « Savez-vous parler le Jeun’s ? »
Vision des nouveaux comportements sociétals,
et point de vue sur les attentes de la génération Y »
Pierre TREHOREL
Fondateur de SPVFrance, responsable d’UltimatePocket ettrésorier du GuWhose
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« Le nouveau contrat de travail : Miracle ou Mirage ? »
Xavier LACOSTE
Directeur Général d’Altedia
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« Externalisation d’activités DRH : Possibilité ou Finalité ? »
Tim STEVENS
Vice-Président, Directeur des ressources Humaines, IBM France et Afrique du Nord
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« GPEC et PSE : nécessité ou opportunité? »
Max MATTA
Directeur des Ressources Humaines France et Directeur des Affaires Sociales Europe du groupe RHODIA
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« Leadership des équipes dirigeantes :
quels enjeux et rôles à jouer pour le DRH ? »
Valérie PETIT
Professeur associé en management et titulaire de la Chaire de Leadership à l’EDHEC Business School
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2007 Voir les rendez-vous
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« Coaching de l'équipe CODIR : Est ce possible au pays des Gaulois? »
Christian DUPONT
Spécialiste de coaching individuel et d’équipe et Conseil RH
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« Leadership des équipes dirigeantes :
quels enjeux et rôles à jouer pour le DRH ? »
Valérie PETIT
Professeur associé en management et titulaire de la Chaire de Leadership à l’EDHEC Business School
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« Réinventer les RH : est-ce encore possible ? »
Gilles VERRIER
Directeur de son cabinet de Conseil « Identité RH » et Professeur en RH à Sciences PO
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« « Mal connu, Mal aimé, mais partenaire indispensable des DRH : l’Huissier »
Quels domaines, comment et quand l’utiliser ? »
Eric PIQUET
Président de l'Union Nationale des Huissiers de Justice
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« Communication de crise : info ou intox ? »
Alain PAJOT
Directeur du pôle « Prévention et gestion de crise » au sein de RISK&CO
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« Faire savoir la gestion des savoir-faire »
René-Jacques MAYER
Secrétaire Général de la Manufacture Nationale de Sèvres
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« "La crise de foi du middle management" »
Bernard VAN CRAEYNEST
Cadre à la Direction de la qualité
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« « Le conseil des Prud'hommes »
Une préférence pour les salariés ? »
Gérard LIAGRE
Psychologue
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« Comment piloter l'accompagnement du changement sur des évolutions
organisationnelles "majeures" ? »
Jean-François PILLIARD
Professeur Associé à l’Université Panthéon-Assas (Paris II), intervenant au Ciffop et Président de l’AFPA
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2006 Voir les rendez-vous
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« Comment l’entreprise peut-elle faire face aux évolutions en cours
dans la représentation syndicale ? »
Hubert LANDIER
Docteur d'État en sciences économiques
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« Internet : nouveau pouvoir des salariés, des partenaires sociaux… Et la Direction des Ressources Humaines dans tout ça ! »
Vincent MONTET
Co-fondateur de IRM Agency
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« Après 30 mois de mise en œuvre,
le DIF est-il « mort-né » ou une bombe à retardement ? »
Caroline DIRAT, Avocat au sein du département Droit social du Cabinet Ernst & Young et Philippe ROSSIGNOL, Directeur Général d’Amplitude Groupe Vedior France
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« Pourquoi les titres CESU vont-ils faciliter la vie quotidienne des salariés ?
Echangeons sur les avantages de sa mise en place dans nos Grandes Entreprises et Groupes ! »
Laurent HENART
Président de l’Agence Nationale des Services à la Personne
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« Cartographie des Risques & Solutions
pour les salariés « Expatriés » ! »
Jacques LEDYS, Directeur du Département International de GMC Services, et Charles ANDRÉ, avocat associé d'Ernst & Young
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« La diversité vue par les salariés :
Surprises & Evidences ! »
Cathy KOPP,Directeur Général des Ressources Humaines du groupe Accor, et Jérôme SAINTE-MARIE, Directeur de BVA Opinion
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« La responsabilité sociale d’une entreprise se mesure ! Comment et pourquoi ? »
Nicole NOTAT
Présidente du Groupe VIGEO
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« Piloter seul ou piloter avec l’équipage que nous formerons, à vous de choisir »
Frédéric PICHARD
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2005 Voir les rendez-vous
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« Paritarisme, Tripartisme …quelles voix pour un dialogue social de qualité ! »
Bernard BOISSON
Conseiller Social du Mouvement des Entreprises de France
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« Les sciences cognitives au service du recrutement
et de l’évaluation. Une approche innovante ? »
Michel NOIR
Docteur en Sciences de l'Education
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« la mixité sans tabous ! »
Marie- Claude PEYRACHE
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« la gestion des Ressources Humaines Durables »
Jean-Marie PERETTI
Professeur de Gestion des Ressources Humaines à l’Essec et à l’IAE
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« naissance de l’Agora des Directeurs des Ressources Humaines »
le Comité de Pilotage
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Agora Fonctions
16 communautés
de décideurs
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